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            1. 人力政策

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              公司的人才概況:公司現有中級電氣工程師5名,初級電氣工程師2名;特種電工5名,高壓電工20名;技師20余名,曾獲得永川區“創新型科技企業“的榮譽稱號。
              公司的薪酬福利保障:
                1、有競爭力的薪酬體系
                重開電氣始終把薪酬體系建設作為人力資源發展的戰略重點,建立了非常有競爭力的薪酬體系和較完善的績效考核體系。
                2、貼心完善的福利體系
                除按國家規定繳納“五險”外,年節發放生活用品、禮品等優厚的福利物品;為符合條件員工配備手機及用車補貼;勞動保護用品按國家規定發放,發放高溫費,夏季提供桶裝水,清涼飲料等;定期對特殊工種員工進行體檢。
                3、人性化的休假制度
                除依法享受國家法定節假日,你還可以按規定享受帶薪年休假、產假、工傷假、婚假、探親假、病假、喪假。
                4、豐富的業余文化活動
                公司定期舉行員工康樂活動、登山比賽、技能大比武、體育、娛樂活動,全面充實員工的業余文化生活,放松身心。

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